Статут Громадської організації "Вулик ідей"

ЗАТВЕРДЖЕНО

Загальними зборами МОЛОДІЖНОЇ Громадської організації «ВУЛИК ІДЕЙ»

Протокол № 1/11 від 21 листопада 2016 року

СТАТУТ

 громадської організації

«ВУЛИК ІДЕЙ»

(нова редакція)

x

(Ідентифікаційний код – 37371423)

м. Київ - 2016

1. Загальні положення

1.1. Громадська організація „Вулик ідей” (надалі – „Організація”) є добровільним об'єднанням фізичних осіб, що створена та діє відповідно до Конституції України,  Закону України „Про громадські об'єднання”, інших законодавчих актів України і цього Статуту.

1.2. Організація має статус громадської організації.

1.3. Повне найменування Організації:

українською мовою – ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ „ВУЛИК ІДЕЙ”;

російською мовою – ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ „УЛЕЙ ИДЕЙ”;

англійською мовою – NONGOVERNMENTAL ORGANIZATION “BEEHIVE OF IDEAS”;

Скорочене найменування Організації:

українською мовою – ГО „ВУЛИК ІДЕЙ”;

російською мовою – ОО „УЛЕЙ ИДЕЙ”;

англійською мовою - NGО “BEEHIVE OF IDEAS”

1.4. Організація створена зі статусом юридичної особи та є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку.

1.5. Організація набуває прав юридичної особи з моменту державної реєстрації згідно з чинним законодавством, має свою печатку, штампи і бланки з власною назвою, рахунки, в тому числі в іноземній валюті в банківських установах, свою символіку. Символіка Організації реєструється у встановленому законодавством порядку.

1.6. Організація має право від свого імені укладати договори (правочини), набувати майнових та немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у суді, мати у власності кошти та інше майно, відкривати рахунки в установах банків у національній та іноземній валюті.

2. Мета (цілі) та напрями діяльності Організації

2.1. Основною метою (ціллю) діяльності Організації є виховання розвиненої особистості із чіткою громадською позицією, конкретно сформованими поглядами та інтересами; виявлення, розвиток та підтримка творчості, захист законних, соціальних, економічних, творчих, спортивних та інших спільних інтересів членів Організації.

 2.2. Основними напрямами діяльності Організації є:

-         своєчасне виявлення обдарованості, забезпечення умов для розвитку талановитої особистості;

-         забезпечення умов для розвитку талановитої особистості;

-         розвиток творчих здібностей та нахилів особистості;

-         створення об'єднань, клубів за інтересами, гуртків, визначення пріоритетів інтересів дітей, підлітків, молоді, дорослих і реалізація їх на практиці, об'єднання членів Організації на основі спільних програм і проектів;

-         сприяння професійній орієнтації молоді;

-         створення належних соціально-економічних, морально-психологічних умов для повноцінного життя підлітків та молодої людини, оптимального її розвитку й виховання, зміцнення здоров'я;

-         пропаганда здорового способу життя;

-         створення умов для самореалізації особистості;

-         розвиток духовності як домінуючого начала у структурі особистості;

-         формування особистості підлітків та молоді;

-         виховання віри в себе, в свої сили;

-         пробудження в особистості внутрішньої потреби до самовдосконалення;

-         виховання підлітків у дусі поваги до старших, турботи про молодших, виховання доброти, гуманізму, милосердя;

-         прагнення жити в мирі й дружбі з людьми інших народів;

-         дбайливе ставлення до природи, турбота про охорону навколишнього середовища;

-         удосконалення навчально-виховного процесу з урахуванням особистісних якостей, стану здоров'я, природних задатків молодої людини;

-         створення умов для набуття досвіду громадянської дії, демократичної поведінки;

-         сприяння розвитку підліткового та молодіжного громадського руху в інтересах молоді і суспільства в цілому;

-         привернення уваги місцевої громади до проблем молодіжного руху, пропаганда цілей і завдань;

-         сприяння реалізації державної та місцевої державної молодіжної політики;

-         участь у підготовці та прийнятті рішень з питань державної та місцевої політики щодо молоді;

-         інтеграція родинного і суспільного виховання, психологічна допомога у подоланні різноманітних конфліктів, родинних тощо;

-         психологічна, юридична, педагогічна допомога молодим батькам;

-         забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту;

-         набуття молодим поколінням необхідного соціального досвіду;

-         допомога юній людині в усвідомленні себе вільною особистістю, повноправним членом суспільства;

-         розвиток організаторських здібностей;

-         виховання таких якостей, як самостійність, відповідальність, заповзятливість;

-         навчання вміння відстоювати свої права, права колективу;

-         надання можливості будувати своє життя, несучи відповідальність за нього і транспортуючи гуманістичні цінності;

-         захист інтересів підлітків та молоді, відновлення прав членів Організації в разі їх порушення;

-         сприяння підвищенню рівня правової обізнаності членів Організації та громадськості;

-         виховання любові до Вітчизни;

-         вивчення та популяризація звичаїв, обрядів, традицій різних регіонів України, знайомство з історичним минулим України, формування позиції їх зберігача і творця;

-         проведення краєзнавчої роботи;

-         прищеплення любові до праці;

-         об’єднання молодих людей з метою проведення різних заходів, спрямованих на добрі та корисні справи;

-         організація та проведення тренінгів, конференцій, форумів, семінарів, оздоровчих, творчих, наукових, видовищних, культурних дозвільних й спортивно-масових заходів, свят, майстер-класів, пов'язаних з діяльністю Організації, участь у міжнародному культурному обміні, проведення фестивалів, конкурсів, змагань;

-         сприяння організації здорового дозвілля, відволікання від криміногенних груп, шкідливих звичок;

-         координація діяльності членів для досягнення мети та завдань Організації;

-         інша діяльність, яка відповідає основній меті та завданням Організації та не має на меті отримання прибутку.

2.3. Основні принципи діяльності Організації:

- добровільності;

- самоврядності;

- вільного вибору території діяльності;

- рівності перед законом;

- відсутності майнового інтересу їх членів (учасників);

- прозорості, відкритості та публічності.

3. Порядок набуття і припинення членства (участі) в Організації

3.1. Членство (участь) в Організації є добровільним. Членом Організації може бути особа, яка висловила бажання бути членом Організації та в установленому цим Статутом порядку прийнята до складу членів Організації.

3.2. Питання щодо набуття і припинення членства (участі) в Організації вирішує Директор Організації.

3.3. Прийом нових членів здійснюється за умови їхньої згоди з вимогами Статуту Організації.

3.4. Член Організації має право добровільно у будь-який час припинити членство (участь) в Організації шляхом подання заяви до Директора Організації. Членство в Організації припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень. З того самого дня припиняється перебування члена Організації на будь-яких посадах в Організації.  Членство в Організації Директора або його заступника припиняється з дня, наступного за днем обрання нового Директора чи його заступника.

3.5. Член Організації може бути виключений з Організації у разі недотримання ним вимог Статуту. Виключення члена Організації має наслідком припинення членства (участі) в Організації особи, яка виключена.

4. Права та обов'язки членів (учасників) Організації

4.1. Члени (учасники) Організації мають право:

-         брати участь в усіх заходах Організації;

-         брати участь у роботі органів Організації в порядку, визначеному цим Статутом;

-         висловлювати свої думки та робити пропозиції щодо діяльності Організації;

-         отримувати інформацію щодо поточної діяльності Організації, мати вільний доступ до інформації про її діяльність, у тому числі про прийняті громадським об'єднанням рішення та здійснені заходи;

-         звертатись до Організації за допомогою щодо захисту своїх інтересів;

-         припиняти членство в Організації відповідно до Статуту.

4.2. Члени Організації зобов'язані:

-         сприяти досягненню мети (цілей) Організації;

-         виконувати вимоги Статуту Організації;

-         надавати допомогу Організації в її діяльності;

-         узгоджувати власну діяльність з діяльністю Організації;

-         утримуватися від будь-яких дій, які суперечать меті (цілям) та напрямам діяльності Організації.

4.3. Члени (учасники) Організації не мають права на частку майна Організації та не відповідають за її зобов'язаннями. Доходи або майно (активи) Організації не підлягають розподілу між її членами (учасниками) і не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого члена (учасника) Організації, її посадових осіб (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).

5. Керівні органи Організації

Загальні збори Організації

5.1. Вищим органом управління Організації є Загальні збори, які вправі приймати рішення з будь-яких питань діяльності Організації.

5.2. До виключної компетенції Загальних зборів відноситься вирішення таких питань:

-         прийняття Статуту та внесення до нього змін і доповнень;

-         обрання та відкликання Директора Організації;

-         реалізація права власності на майно та кошти Організації, зокрема, укладення правочинів на суму понад 10000,00 грн. (десять тисяч гривень);

-         прийняття рішення про припинення (ліквідацію, реорганізацію) діяльності Організації.

5.3. Кожен член Організації має один голос на Загальних зборах.

5.4. Загальні збори збираються за необхідності, але не рідше одного разу на рік. Загальні збори вважаються чинними, якщо в їхній роботі беруть участь не менше 50 % членів Організації. Усі рішення Загальних зборів ухвалюються відкритим голосуванням простою більшістю голосів учасників Загальних зборів.

5.5. Загальні збори очолює Голова Зборів, який обирається учасниками Зборів.

5.6. Загальні збори проводяться за ініціативо Директора Організації або на вимогу 1/10 кількості членів Організації. Про проведення Загальних зборів Директор Організації заздалегідь повідомляє всіх членів Організації. Рішення Загальних зборів оформлюється протоколом, який підписується головою Зборів.

5.7. Рішення, прийняті на Загальних зборах, є обов'язковими для всіх членів Організації, в тому числі тих, що не голосували за прийняття цього рішення.

Керівник Організації

5.8. Керівником організації є Директор Організації, строк повноважень якого становить 3 роки. Директор представляє Організацію у відносинах з третіми особами без довіреності.

5.9. Директор Організації є постійно діючим керівним органом у період між Загальними зборами. За відсутності Директора Організації його функції виконує заступник Директора Організації, який призначається Директором Організації. Директор Організації вирішує питання, що не належать до виключної компетенції Загальних зборів. У тому числі, Директор Організації вирішує питання членства в Організації.

5.10. Директор Організації щорічно звітує перед членами (учасниками) Організації про свою діяльність під час проведення Загальних зборів Організації.

5.11. До компетенції Директора Організації відноситься:

-         скликання чергових та позачергових Загальних зборів;

-         організація обліку членів Організації;

-         призначення Заступника Директора Організації із числа членів Організації;

-         ведення обліку посвідчень і нарукавних пов'язок членів Організації;

-         укладання договорів щодо користування майном фізичних і юридичних осіб, у тому числі договорів оренди нерухомого майна, оренди транспортних засобів, плавзасобів, інвентарю, засобів зв'язку тощо;

-         підготовка та затвердження документів, що регламентують діяльність Організації, її статутних програм;

-         підписання від імені Організації документів, заяв, звернень, господарських договорів, листів, банківських документів, тощо;

-         ведення справ від імені Організації з державними, громадськими та іншими органами і організаціями, а також - з громадянами як України, так і зарубіжними;

-         управління поточною діяльністю Організації.

5.12. Директор Організації відповідає за збереження документації Організації.

5.13. Рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації можуть бути оскаржені членом (учасником) Організації. Скарги на рішення, дії, бездіяльність Директора Організації можуть бути винесені на розгляд Загальних Зборів. У разі не згоди із рішенням Загальних зборів щодо скарги, рішення, дії, бездіяльності Директора Організації або Загальних зборів можуть бути оскаржені в судовому порядку згідно з чинним законодавством України.

6. Джерела надходження і порядок використання коштів та іншого майна Організації

6.1. Організація для виконання своєї статутної мети (цілей) має право володіти, користуватися і розпоряджатися коштами та іншим майном, яке відповідно до закону передане Організації її членами (учасниками) або державою, набуте як членські внески, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, набуте в результаті підприємницької діяльності Організації, підприємницької діяльності створених нею юридичних осіб (товариств, підприємств), а також майном, придбаним за рахунок власних коштів, тимчасово наданим у користування (крім розпорядження) чи на інших підставах, не заборонених законом.

6.2. Доходи (прибутки) Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами.

6.3. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Організації або їх частини серед засновників (учасників), членів Організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб.

6.4. Кошти Організації використовуються на:

-         адміністративно-господарські потреби Організації.

-         фінансування заходів Організації, які проводяться відповідно до мети (цілей) її діяльності;

-         оренду та придбання необхідного для Організації майна.

-         організацію роботи гуртків Організації.

-         оплату праці штатних та тимчасово залучених працівників.

-         інші цілі, передбачені діючим законодавством та потребами Організації, однак з обов’язковим дотриманням вимог пунктів 6.2 та 6.3 цього Статуту.

6.5. Право власності Організації реалізовують Загальні збори Організації в порядку, передбаченому законом та цим Статутом. Окремі функції щодо управління майном за рішенням Загальних зборів можуть бути покладені на Директора Організації, створені відповідно до цього Статуту юридичні особи (товариства, підприємства), відокремлені підрозділи Організації, або передані громадським спілкам, утвореним Організацією.

6.6. Індивідуальне користування членом Організації, майном Організації фіксується в офіційному порядку Директором Організації.

7. Порядок внесення змін до Статуту

7.1. Усі зміни та доповнення до Статуту ухвалюють Загальні збори. Зміни до Статуту Організації підлягають обов’язковій державній реєстрації відповідно до вимог чинного законодавства України.

8. Припинення діяльності. Порядок прийняття рішення

щодо саморозпуску або реорганізації громадського об'єднання

8.1. Припинення діяльності Організації здійснюється шляхом саморозпуску або реорганізації за рішенням Організації, прийнятим Загальними зборами, або за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) Організації.

8.2. Припинення діяльності Організації відбувається в порядку, визначеному законодавством України.

8.3. Організація має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск). Рішення про саморозпуск приймається Загальними зборами за умови, що за нього проголосувало більшість членів (учасників) Організації. Загальні збори створюють ліквідаційну комісію або доручають Директору Організації здійснювати повноваження ліквідаційної комісії для проведення припинення Організації як юридичної особи, а також приймають рішення щодо використання коштів та майна Організації після її ліквідації відповідно до цього Статуту.

8.4. У разі припинення Організації як юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення), у тому числі у разі саморозпуску Організації, усі активи Організації, що залишаються після задоволення вимог її кредиторів, мають бути передані одній чи кільком неприбутковим громадським організаціям відповідного виду. У випадках неприйняття такого рішення – активи Організації, що припиняється як юридична особа, спрямовуються до Державного бюджету України, якщо інше не передбачено законодавством України.